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Telefonischer Vorab-Kontakt |
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Geschrieben von Christian Häussler
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13.11.2005 |
Noch wichtiger als bei einer regulären Bewerbung: der erste Kontakt via Telefon. Der Bewerber sollte die momentane Stellensituation in seiner Wunschfirma abklären. Wo könnte Bedarf bestehen? Welche Qualitäten sollte ein Bewerber haben? Und vor allem: Wer ist der konkrete Ansprechpartner?
Ein Anschreiben mit der Anrede „Sehr geehrte Damen und Herren“ führt unter Garantie zum Bewerbungs-K.o. in der ersten Runde. Stattdessen sollte der Bewerber sein Anschreiben unter Umgehung der Personalabteilung direkt an den zuständigen Abteilungsleiter richten.
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Letzte Aktualisierung ( 13.11.2005 )
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