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Kündigung ohne Grund bekommen
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Kündigung
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THEMA: Kündigung ohne Grund bekommen
#4499
Kündigung ohne Grund bekommen vor 11 Jahren, 9 Monaten  
Ich habe heute eine Kündigung von meinem Chef bekommen. Ich war schon vorgewarnt (und hab mich im Vorfeld schon arbeitssuchend gemeldet), es sind hauptsächlich betriebliche Gründe die ihn dazu bewogen haben. Nun steht gar kein Grund in der Kündigung, einfach nur dass zu dann und dann das Arbeitsverhältnis gekündigt wird.

Ist diese Kündigung eigentlich gültig?
meme

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#4506
Re: Kündigung ohne Grund bekommen vor 11 Jahren, 9 Monaten  
Hi
eine Kündigung muß immer begründet sein.
z.B. ...aus betriebswirtschaftlichen Gründe kündige ich Frau xy zum....
(Außer: du wärest noch in der Probezeit. Dann muß der Arbeitgeber keine Gründe angeben.)
Das heißt in deinem Fall, du hast gute Chancen gegen diese Kündigung anzugehen.
Nimm auf jeden Fall umgehend einen Anwalt für Arbeitsrecht, lasse dich beraten und gehe dagegen an. Eine Klage vor dem Arbeitsgericht hat keinen Einfluß auf das Alg1, du mußt nur bei der Antragstellung angeben, daß eine Klage eingereicht wurde.
Gewinnst du den Prozeß und dein Arbeitgeber muß dir gegebenfalls auch noch eine Abfindung zahlen, ist diese bis zu einer gewissen Höhe sogar anrechnungsfrei!

Kopf hoch und viel Erfolg
kittie

- keine Gewähr - da keine Rechtsberatung -
kittie

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#4507
Re: Kündigung ohne Grund bekommen vor 11 Jahren, 9 Monaten  
hi meme,

ich habe dazu folgendes gefunden:
Arbeiten Sie in einem Betrieb, in dem wegen dessen Größe das Kündigungsschutzgesetz keine Anwendung findet und besteht für Sie auch kein besonderer Kündigungsschutz (etwa Schwangerschaft oder Behinderung), so kann Ihnen Ihr Arbeitgeber unter Wahrung der gesetzlichen oder vertraglichen Kündigungsfrist jederzeit ohne Angabe von Gründen kündigen.


www.mdr.de/escher/archiv/2309003.html
ramona34

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