Ich bin der Mitinhaber eines kleinen Handwerksunternehmens in Süden Deutschlands und ich suche derzeit einen neuen Mitarbeiter für die Fertigung, mit abgeschlossener Ausbildung.
Also bin ich mal auf das Portal
www.arbeitsangentur.de gegangen und habe mich dort als Arbeitgeber registrieren wollen, um geeignete Arbeitssuchende auszuwählen.
Gesagt, getan, nach Eingabe der Kontaktdaten habe auf den Button "Registrierung" geklickt....
Neue Seite: "Ihre Sitzung ist abgelaufen"
Ich klicke zurück - wieder auf dem Formular, klicke "Registrierung" .... nun ging es.
Also Bewerber suchen....
Alle Daten angegeben, Vollzeit, Berufsbezeichnung, Umkeissuche, und sofort in der Liste 20 potentielle Bewerber gefunden, also gehe ich die Profile aus.
Nachdem ich 3 Bewerber in meine Auswahlliste gesetzt habe, um bei der entsprechenden Agentur die Bwerber auffordern zu lassen sich bei mir zu bewerben...
Neue Seite "Ihre Sitzung ist abgelaufen"
Ok, kenn ich schon, also zurück..
"Sie können nicht zurück, Ihre Sitzung ist abgelaufen, bitte loggen Sie sich erneut ein"
Ich logge ein...
Die 3 Profile die ich ausgewählt habe, sind nicht mehr in meiner Auswahlliste...
entnervt rufe ich in Nürnberg an....."Die Sachbearbeiterin für das Internetportal bitte"...."Worum gehts denn?" .... "Ich bin Arbeitgeber und suche...." hektisches gewusel auf der anderen Seite "Aber ja, einen ganz kleinen Moment."
Ich hab sofort die Sachbearbeiterin für das Portal am Telefon, wenn du Arbeitgeber bist und eine Stelle frei hast, küssen die dir echt den Hintern....
Ich schildere das Problem..
"Ja das Problem ist uns bekannt, unsere Techniker arbeiten daran.."
"Wie lange schon?"
"Seit etwa einem Monat"
"Bitte? Seit einem Monat können Arbeitgeber nicht vernünftig über das Portal Bewerber raussuchen?"
"Ja das ist leider richtig"
"Sind Sie sich klar, wieviele potentielle Arbeitsstellen dadurch nicht besetzt werden, weil das Portal nicht geht?"
*druckst herum* "Hm dazu möchte ich nix sagen..."
"Klar weil ihr es wisst..."
"ja da gibt es bei uns Gespräche dazu.."
Ende vom Lied, sie gibt mein Anliegen an meine zuständige Agentur weiter, die mir wieder einmal vollkommen unqualifizierte Bewerber vorbei schicken, mit denen ich dann eine nette Tasse Kaffee trinke, ihnen sage, dass ich leider was anderes suche, die meistens dafür Verständnis haben, mich den Wisch von der Agentur unterschreiben lassen, dass sie da waren, und ich dann doch jemanden einstelle, der über Mundwerbung von einer freien Stelle gehört hat.
IMHO bin ich der Meinung, dass die Agentur gezielt Langzeitarbeitslose zu vermitteln versucht, und Kurzzeitarbeitslose gar nicht in Betracht zieht, um ihre Statistiken zu beschönigen..
Mal für euch ein Einblick aus der Sicht des Arbeitgebers
